Στην ενίσχυση του μόνιμου προσωπικού που στελεχώνει τις δομές προσχολικής αγωγής προχωρά ο Δήμος Αγρινίου, μετά την ομόφωνη απόφαση του Δημοτικού Συμβουλίου για την τροποποίηση του Οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας.
Η απόφαση ελήφθη κατά τη συνεδρίαση της 30ής Σεπτεμβρίου 2026 και προβλέπει τη δημιουργία 75 νέων οργανικών θέσεων τακτικού προσωπικού στους Δημοτικούς Βρεφικούς, Παιδικούς και Βρεφονηπιακούς Σταθμούς.
Η συγκεκριμένη εξέλιξη εντάσσεται στο νέο θεσμικό πλαίσιο που προβλέπει ο ν. 5314/2026 και ειδικότερα στο άρθρο 759, μέσω του οποίου παρέχεται στους δήμους η δυνατότητα να προσαρμόζουν τους Οργανισμούς Εσωτερικής Υπηρεσίας τους, ώστε να καλύπτονται πάγιες και διαρκείς ανάγκες των συγκεκριμένων υπηρεσιών.
Οι 75 θέσεις και οι ειδικότητες
Οι νέες οργανικές θέσεις αφορούν τέσσερις βασικές κατηγορίες προσωπικού:
- 17 θέσεις ΠΕ/ΤΕ Παιδαγωγών Πρώιμης Παιδικής Ηλικίας
- 26 θέσεις ΔΕ Βοηθών Βρεφονηπιοκόμων
- 14 θέσεις ΔΕ Μαγείρων ή Προσωπικού Εστίασης
- 18 θέσεις ΥΕ Προσωπικού Καθαριότητας Εσωτερικών Χώρων
Πρόκειται για θέσεις τακτικού προσωπικού, οι οποίες εντάσσονται στον Οργανισμό Εσωτερικής Υπηρεσίας του Δήμου και προορίζονται να καλύψουν τις σταθερές ανάγκες λειτουργίας των δημοτικών δομών προσχολικής αγωγής.
16 δομές και δυναμικότητα 999 παιδιών
Το δίκτυο των δημοτικών δομών προσχολικής αγωγής του Αγρινίου αποτελείται από 16 σταθμούς, οι οποίοι αναπτύσσονται τόσο στην πόλη όσο και σε δημοτικές και τοπικές κοινότητες.
Στο σύνολο των δομών προβλέπεται δυναμικότητα 999 βρεφών και νηπίων, ενώ λειτουργούν συνολικά 9 βρεφικά και 19 παιδικά τμήματα.
Οι ανάγκες στελέχωσης διαφοροποιούνται ανάλογα με τη δυναμικότητα κάθε σταθμού, τον αριθμό των τμημάτων και το είδος των υπηρεσιών που παρέχονται. Για τον λόγο αυτό, η τελική κατανομή των νέων θέσεων στους επιμέρους σταθμούς δεν προσδιορίζεται από την απόφαση με σταθερό τρόπο, αλλά θα πραγματοποιείται σε επόμενο στάδιο από το αρμόδιο όργανο του Δήμου.
Κάλυψη πάγιων λειτουργικών αναγκών
Η δημιουργία των νέων θέσεων συνδέεται με το σύνολο των καθημερινών λειτουργιών που απαιτούνται για την ασφαλή και ομαλή λειτουργία των παιδικών και βρεφονηπιακών σταθμών.
Οι παιδαγωγοί έχουν κεντρικό ρόλο στην καθημερινή φροντίδα και παιδαγωγική υποστήριξη των παιδιών, στην οργάνωση δραστηριοτήτων και στην παρακολούθηση της αναπτυξιακής τους πορείας.
Οι βοηθοί βρεφονηπιοκόμων καλύπτουν ανάγκες καθημερινής φροντίδας και εποπτείας, με ιδιαίτερη σημασία για τα βρεφικά τμήματα, όπου οι απαιτήσεις είναι αυξημένες.
Παράλληλα, το προσωπικό μαγειρείων και εστίασης είναι απαραίτητο για την προετοιμασία των γευμάτων, την τήρηση του προβλεπόμενου διαιτολογίου και την εφαρμογή των κανόνων υγιεινής και ασφάλειας τροφίμων.
Αντίστοιχα, το προσωπικό καθαριότητας είναι επιφορτισμένο με τη συστηματική καθαριότητα και απολύμανση των χώρων στους οποίους φιλοξενούνται καθημερινά τα παιδιά, συμπεριλαμβανομένων των αιθουσών, των χώρων ύπνου, των χώρων υγιεινής και των κοινόχρηστων σημείων.
Προϋπόθεση η 24μηνη εμπειρία
Σύμφωνα με την εισήγηση που αποτέλεσε τη βάση για την τροποποίηση του Οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας, για τη συμμετοχή στη διαδικασία πλήρωσης των συγκεκριμένων θέσεων προβλέπεται ως προϋπόθεση τουλάχιστον 24μηνη εμπειρία στο αντικείμενο της θέσης.
Η εμπειρία αυτή αφορά απασχόληση σε δημόσιους ή ιδιωτικούς βρεφικούς, παιδικούς ή βρεφονηπιακούς σταθμούς, σύμφωνα με τα προβλεπόμενα στην αντίστοιχη διαδικασία.
Η πλήρωση των οργανικών θέσεων δεν πραγματοποιείται αυτομάτως με τη δημιουργία τους. Θα ακολουθηθούν οι προβλεπόμενες διαδικασίες μέσω ΑΣΕΠ, σε συνδυασμό με τον εκάστοτε προγραμματισμό προσλήψεων τακτικού προσωπικού.
Δεν συνεπάγεται άμεσες προσλήψεις
Η απόφαση του Δημοτικού Συμβουλίου αποτελεί το απαραίτητο θεσμικό βήμα για τη δημιουργία των οργανικών θέσεων, χωρίς αυτό να σημαίνει ότι θα πραγματοποιηθούν άμεσα 75 προσλήψεις.
Η κάλυψη των θέσεων θα εξαρτηθεί από τον προγραμματισμό προσλήψεων, τις διαδικασίες που προβλέπονται από το ισχύον θεσμικό πλαίσιο και τις διαθέσιμες πιστώσεις.
Παράλληλα, η οικονομική υπηρεσία του Δήμου θα πρέπει να αποτυπώσει το δημοσιονομικό κόστος που προκύπτει από τη δημιουργία των θέσεων και να προβλέψει τις απαιτούμενες πιστώσεις στον προϋπολογισμό, ανά κλάδο και ειδικότητα.
Επόμενο βήμα η διαδικασία έγκρισης και στελέχωσης
Η τροποποίηση του Οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας έπρεπε να προωθηθεί στην αρμόδια Αποκεντρωμένη Διοίκηση έως τις 30 Σεπτεμβρίου 2026, γεγονός που συνέδεσε χρονικά τη συνεδρίαση του Δημοτικού Συμβουλίου με την ολοκλήρωση της συγκεκριμένης διοικητικής διαδικασίας.
Με τη δημιουργία των 75 οργανικών θέσεων ανοίγει πλέον ο δρόμος για την προώθηση των επόμενων απαιτούμενων ενεργειών, ώστε οι ανάγκες των δημοτικών δομών προσχολικής αγωγής να μπορούν να αντιμετωπίζονται μέσα από θέσεις τακτικού προσωπικού.
Η κατανομή των εργαζομένων ανά σταθμό θα καθοριστεί σε μεταγενέστερο στάδιο, με βάση τα στοιχεία λειτουργίας κάθε δομής, τη δυναμικότητά της, τα τμήματα που διαθέτει και τις ανάγκες για την ασφαλή και απρόσκοπτη παροχή υπηρεσιών στα παιδιά και τις οικογένειές τους.
