Τι σημαίνει για την εταιρεία σας η νέα Ευρωπαϊκή Οδηγία για τη διαφάνεια και ισότητα στις αμοιβές; Είναι η επιχείρησή σας έτοιμη να ανταποκριθεί στις νέες απαιτήσεις του κανονισμού; Γνωρίζετε τα επόμενα βήματα που χρειάζεται να αναλάβουν οι άνθρωποι-κλειδιά στον οργανισμό σας και τους πιο αποτελεσματικούς τρόπους για να τα πετύχουν;
Την Τρίτη 12 Μαΐου, ο οργανισμός για την επαγγελματική και οικονομική ενδυνάμωση των γυναικών WΗΕΝ θα υλοποιήσει δωρεάν επιμορφωτικό σεμινάριο σε μικρομεσαίες & μεγάλες επιχειρήσεις για την αποτελεσματική εφαρμογή της Οδηγίας (ΕΕ) 2023/970 για τη διαφάνεια και την ισότητα στις αμοιβές. Το σεμινάριο θα φιλοξενηθεί στη Συνεδριακή αίθουσα Επιμελητηρίου Αιτωλοακαρνανίας.
→ Πότε: Τρίτη 12 Μαΐου, 9:00-17:00
→ Πού: Συνεδριακή αίθουσα Επιμελητηρίου Αιτωλοακαρνανίας
(Παπαστράτου 53 & Σμύρνης – 1 όροφος)
→ Δηλώστε συμμετοχή: https://bit.ly/3QsaAmv
→ Εισηγήτρια: Πηνελόπη Θεοδωρακάκου, Συνιδρύτρια WΗΕΝ
Το σεμινάριο στοχεύει στην καλλιέργεια των γνώσεων και των δεξιοτήτων που θα χρειαστούν μεγάλες & μικρομεσαίες επιχειρήσεις προκειμένου να επιτύχουν την ουσιαστική συμμόρφωση του οργανισμού τους με τον νέο κανονισμό που θα τεθεί σε ισχύ, στην Ελλάδα, από τον Ιούνιο του 2026. Το σεμινάριο είναι πρακτικό και διαδραστικό και θα εστιάζει στις παρακάτω θεματικές:
- Θεωρητικό & θεσμικό πλαίσιο μισθολογικής διαφάνειας
- Βασικές έννοιες & αρχές μισθολογικής ισότητας
- Πώς επιτυγχάνεται η διαφάνεια στην πράξη;
- Καταπολέμηση στερεοτύπων & προκαταλήψεων
- Αξιολόγηση & κατάταξη θέσεων ουδέτερη ως προς το φύλο
- Διαχείριση χάσματος δεξιοτήτων & ανάπτυξη προσωπικού
- Συλλογή, ανάλυση & αναφορά μισθολογικών δεδομένων
- Επικοινωνία ευαίσθητη ως προς το φύλο
Το σεμινάριο υλοποιείται στο πλαίσιο του έργου FAIR PAY, που υλοποιείται από τη Γενική Γραμματεία Ισότητας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων (ΓΓΙΑΔ) ως συντονιστή φορέα και εταίρους το Κέντρο Ερευνών για Θέματα Ισότητας (ΚΕΘΙ), το WHEN Equity Empowerment Change (WHEN) και τον Σύνδεσμο Επιχειρηματιών Ελλάδας (ΣΕΓΕ). Το Έργο συγχρηματοδοτείται από την Ελλάδα και την Ευρωπαϊκή Ένωση μέσω του Προγράμματος «Πολίτες, Ισότητα, Δικαιώματα και Αξίες» (CERV).
Έχετε ακούσει για τη νέα Ευρωπαϊκή Οδηγία για τη διαφάνεια και ισότητα στις αμοιβές αλλά δεν γνωρίζετε τι ακριβώς σημαίνει για εσάς; Έχετε υποψίες ότι δεν αμείβεστε ισότιμα με άλλα άτομα που κάνουν δουλειά ίσης αξίας με εσάς στην ίδια επιχείρηση; Γνωρίζετε τα δικαιώματά σας σε σχέση με τη μισθολογική ισότητα αλλά και τον δικό σας ρόλο για την επίτευξή της;
Την Τριτη 12 Μαΐου, ο οργανισμός για την επαγγελματική και οικονομική ενδυνάμωση των γυναικών WΗΕΝ διοργανώνει δωρεάν επιμορφωτικό σεμινάριο για την ενημέρωση εργαζομένων σχετικά με τα δικαιώματα που απορρέουν από την ενσωμάτωση της Οδηγίας (ΕΕ) 2023/970 για τη διαφάνεια και την ισότητα στις αμοιβές, στη Συνεδριακή αίθουσα Επιμελητηρίου Αιτωλοακαρνανίας.
→ Πότε: Τρίτη 12 Μαΐου, 18:00-20:00
→ Πού: Συνεδριακή αίθουσα Επιμελητηρίου Αιτωλοακαρνανίας
(Παπαστράτου 53 & Σμύρνης – 1 όροφος)
→ Δηλώστε συμμετοχή: https://bit.ly/3QANk5N
→ Εισηγήτρια: Πηνελόπη Θεοδωρακάκου, Συνιδρύτρια WΗΕΝ
Το σεμινάριο απευθύνεται σε εργαζόμενες/ους, και στοχεύει στην καλλιέργεια της κατανόησης από τα άτομα του νέου κανονισμού και των βασικών αρχών της μισθολογικής διαφάνειας, ώστε να μπορούν να ασκήσουν αποτελεσματικά τα δικαιώματα που διασφαλίζουν, στο πλαίσιο κάθε οργανισμού, την ισότητα των αμοιβών. Το σεμινάριο είναι πρακτικό και διαδραστικό και εστιάζει στις παρακάτω θεματικές:
● Βασικά δικαιώματα μισθολογικής διαφάνειας -ποιοι/ες προστατεύονται από το νέο θεσμικό πλαίσιο
● Βασικές έννοιες & αρχές μισθολογικής ισότητας
● Πώς ασκείται στην πράξη το δικαίωμα πρόσβασης σε πληροφορίες για τις αμοιβές ● Αναγνώριση άμεσων και έμμεσων διακρίσεων και συστημικών ανισοτήτων.
● Μισθολογική διαφάνεια πριν, κατά και μετά την πρόσληψη.
● Η έννοια της από κοινού αξιολόγησης και τι σημαίνει για τα εργαζόμενα άτομα ● Τα δικαιώματα των εργαζομένων σε περιπτώσεις αντιποίνων
● Πρακτικός οδηγός βημάτων όταν υπάρχει υποψία ανισότητας
● Ο ρόλος των εργαζομένων στη διαμόρφωση πολιτικών ίσης αμοιβής και διαφάνειας
Το σεμινάριο υλοποιείται στο πλαίσιο του έργου FAIR PAY, που υλοποιείται από τη Γενική Γραμματεία Ισότητας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων (ΓΓΙΑΔ) ως συντονιστή φορέα και εταίρους το Κέντρο Ερευνών για Θέματα Ισότητας (ΚΕΘΙ), το WHEN Equity Empowerment Change (WHEN) και τον Σύνδεσμο Επιχειρηματιών Ελλάδας (ΣΕΓΕ). Το Έργο συγχρηματοδοτείται από την Ελλάδα και την Ευρωπαϊκή Ένωση μέσω του Προγράμματος «Πολίτες, Ισότητα, Δικαιώματα και Αξίες» (CERV).
