Αντιδράσεις υπάρχουν από υπαλλήλους Τ.Ε. του Δήμου Μεσολογγίου οι οποίοι, σύμφωνα με καταγγελίες, «πετιούνται» έξω από την επιλογή
Προϊσταμένων με τον νέο Οργανισμό Εσωτερικής Υπηρεσίας που προτείνεται και θα συζητηθεί σήμερα Παρασκευή στην συνεδρίαση του
Δημοτικού Συμβουλίου.
Για το θέμα αυτό οι υπάλληλοι Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (Τ.Ε.) αλλά και ο πρώην Δήμαρχος Κώστας Λύρος, απέστειλαν σχετικά υπομνήματα
στην Δημοτική Επιτροπή που αποφάσισε τον νέο Ο.Ε.Υ. και τον εισηγείται στο Δημοτικό Συμβούλιο, επισημαίνοντας αυτό το σημείο της
απόφασης που όπως προαναφέρθηκε αποκλείει από τις θέσεις Προϊσταμένων τους πτυχιούχους Τ.Ε.
Σύμφωνα με την δήλωση του κ. Λύρου: «Η τροποποίηση του Οργανογράμματος του Δήμου είναι αναγκαία για την καλύτερη οργάνωση των υπηρεσιών του και την
αξιοποίηση του δυναμικού του. Για τον λόγο αυτό κατά τη δική μας θητεία φέραμε πολλές φορές το θέμα πλην όμως εσείς ποτέ δεν το ψηφίσατε.
Όμως η εισήγησή σας για το θέμα αυτό που φέρατε προς ψήφιση δεν μπορεί να εξυπηρετήσει αυτό το σκοπό, είναι αποσπασματική, ελλιπής και όχι ολοκληρωμένη
και είναι καταφανώς φωτογραφική καθότι δεν ράφτηκε στις υπηρεσιακές ανάγκες αλλά στις ανάγκες κάποιον ευνοημένων. Επιπροσθέτως βάζει τροχοπέδη και
αποκλείει έναν μεγάλο αριθμό εργαζομένων από τις ρυθμίσεις της.
Διαφωνώ επίσης με την εισήγηση στο μέρος που αφορά την επιλογή Προϊσταμένων Διεύθυνσης και Τμημάτων και ειδικότερα από τη χρήση της λέξης «ελλείψει»
μετά την παράθεση των κατηγοριών Π.Ε. πριν από την παράθεση των κατηγοριών ΤΕ, αντί της ορθής λέξης του διαζευκτικού «ή», που είναι αντίθετη από το
γράμμα και το πνεύμα της σχετικής διάταξης όπως τροποποιήθηκε που επιβάλει την ισότιμη μεταχείριση των πτυχιούχων Π.Ε. και τα Τ.Ε. και που επιπλέον είναι
και αναιτιολόγητη και αδικαιολόγητη από τις πραγματικές υπηρεσιακές ανάγκες».
Και το υπόμνημα των εργαζομένων κινείται στο ίδιο μήκος κύματος εξηγώντας με περισσότερες λεπτομέρειες και παραθέτοντας τους σχετικούς νόμους για το θέμα
αυτό. Με απλά λόγια, ενώ στον νέο ΟΕΥ που καταθέτει ο Δήμος λέει ότι προηγούνται για τις θέσεις Προϊσταμένων οι υπάλληλοι Π.Ε. και αν δεν υπάρχουν τέτοιοι
τότε έπονται οι Τ.Ε., έπρεπε να αναφέρει ότι όλοι οι υπάλληλοι Π.Ε. και Τ.Ε. αξιολογούνται ανάλογα με την βαθμολογία τους και τα προσόντα τους.
Μάλιστα στο υπόμνημά τους οι υπάλληλοι αναφέρουν ότι η μόνη διαφορά ανάμεσα στις δυο κατηγορίες βάσει νόμου είναι ο χρόνος προαγωγής στον Α’ βαθμό για
τους Π.Ε. είναι 13 χρόνια ενώ για τους Τ.Ε. 14 χρόνια.
Όλη αυτή η διαδικασία προκαλεί προβληματισμό αν λάβει κανείς υπόψη του ότι ο Δήμαρχος Σπ. Διαμαντόπουλος ήταν θερμός υποστηρικτής των εργαζομένων και
μάλιστα όταν ήταν στην αντιπολίτευση ως ανεξάρτητος Δημοτικός Σύμβουλος είχε έρθει πολλές φορές σε έντονη αντιπαράθεση με τον πρώην Δήμαρχο για την
αντιμετώπιση που είχε ο κ. Λύρος απέναντι στους εργαζόμενους του Δήμου.
www.aftodioikisi.gr
